1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesinin 5. Fıkrası “kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi” halinde kadına işçiye her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeneceği hüküm altına alınmıştır.30-Nov-2021
Evlilik nedeniyle tazminat nasıl alınır?
Bu şartlar:
- İlk olarak evlilik tazminatı sadece kadına verilir.
- Diğer bir şart ise 1 yıldır iş yerinde çalışıyor olması lazım.
- Evlendiği tarihten 1 yıl sonra başvuru yapmaması lazım.
- Kadın çalışan evlilik sebebi ile işten çıktığını belirtmek için noterden onaylı dilekçe ile işverene bildirmesi gerekiyor.
Evlenirken işten ayrılırsa tazminat alabilir mi?
1475 sayılı Kanun'un yürürlükteki 14. Maddesinde yer alan düzenlemeye göre evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı bulunmaktadır. Dolayısıyla evlenen kadın işçilere evlenmelerinden ötürü kıdem tazminatı verilmesi imkanı kanun tarafından sağlanmaktadır.
Nikah tazminatı nasıl hesaplanır?
Evlendikten sonra 1 sene içinde iş verene işten ayrılmak istediğinizi dilekçe ile belirttiğiniz durumda son aylık brüt ücretiniz çalışılan sene sayısına çarpılarak bulunmaktadır.
1 yıl dolmadan evlilik tazminat alınır mı?
Şöyle ki; Evlendikten sonra 1 yıl içerisinde kadın işçi, işinden evlilik nedeni ile istifa edebilir. … Ayrıca bu durumda kadın işçinin, kıdem tazminatı alma hakkı kendiliğinden doğan bir haktır. İşveren bu talepte işçinin sadece kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür.
Evlilik tazminatını kimler alabilir?
Evlilik Tazminatı Alma Şartları Evlilik tazminatı alabilmek için yasa maddesinden de anlaşılacağı üzere kadın işçinin en az bir tam yıl çalışmış olması gerekmektedir. İkinci şart da evlilikten itibaren 1 yıl içerisinde kadın işçinin kendi isteği ile işten ayrılmş olması gerekmektedir.
Nikah çıkışı ne zaman yapılır?
1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi gereği evlilik birliği kuran kadın işçi, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kendi hür iradesi ile evliliği neden göstererek işten ayrılma hakkına sahiptir. Buna göre kadın işçi, işten ayrılma iradesini içeren bir dilekçe sunarak iş sözleşmesini feshedebilir.
Evli kadın işsizlik maaşı alabilir mi?
Çalışan işsizlik maaşı almak için işinden kendi rızası dışında (bazı durumlar değişiklik gösterebilir) ayrılmak zorunda kalmalıdır. … Evlilik nedeniyle ayrılış haklı bir gerekçe olmadığından işsizlik maaşı alma hakkına sahip değildir.